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杭后统筹推进各类人才队伍建设

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  • 2021-09-23 09:26
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  •   近年来,为推动乡村振兴,激发人才活力,杭后以“万名人才下基层”活动为载体,精准对接基层需求,组织农业、科技、教育、卫生、就业等领域人才深入基层一线,帮助基层群众办实事、解难题,全面实现人才统筹发展,为杭后各项事业发展提供人才保障和智力支持。
      农牧业团队当表率,破解基层发展新难题。围绕杭后小麦、玉米、向日葵、蔬菜、西甜瓜等优势农作物,依托“四级联创”“科技小院”等平台,中国农业大学、中国农科院、内蒙古农业大学等34名研究生、14名农业技术推广人员和18名高校专家教授走进田间地头,累计开展技术指导与培训65场次、培训人数4500余人,解决农户田间问题90项,指导农户1600余人;实现作物增产15%、节约水肥20%、控药30%的成效。
      教育人才做示范,吹响基层发展冲锋号。制定《2021年度杭锦后旗教育系统专家服务基层工作安排表》,定期组织教研员及学校骨干教师送教下乡,服务农村学校。通过指导基层教师集体备课、评课,针对教学中存在的热点、难点问题开展主题讲座活动以及与当地教师形成教学团队,共同申报课题、共同开展研究等方式,提升受援学校教学水平和育人管理能力,充分发挥教研员、骨干教师带头示范作用。今年上半年,杭后教育系统共下派专家32人次,受益师生1000余名,进一步促进了城乡教育均衡发展。
      医疗专家走前列,织密基层医疗保障网。成立对口支援工作领导小组,建立对口支援工作领导小组办公室。从旗级医院选派医疗骨干到乡镇卫生院对口支援,累计定期开展各类义诊服务339人次、不定期义诊服务168人次。
    就业服务有成效,筑牢基层发展基石。实施重点群体免费接受职业技能培训行动,对建档立卡贫困户、退役军人、残疾人员、高校毕业生、农牧民工、下岗失业人员等群体开展免费技能培训,促进其实现稳定就业。同时,主动对接企业人才链,根据企业用工需求,开展“订单、定向、定点”式培训。2021年已举办线上线下招聘会3场,走访联系用工企业70多家,发布用工岗位843个,达成初步就业意向82人。 (通讯员 杨子琦)
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    • 来源:巴彦淖尔日报    编辑:苏亮
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