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磴口县四项举措做好干部人事档案管理工作

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  • 2023-06-02 10:24
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  •   近年来,磴口县紧扣“学、审、管、用”关键环节,从深度、力度、精度、温度“四度”发力,全面提升干部人事档案管理工作水平,充分发挥干部人事档案在选人用人中的基础作用。

      学出“深度”。磴口县委组织部安排专题学习会议,加强对《干部人事档案工作条例》等法律法规的学习,并多次组织干部参加干部人事档案工作业务培训班,努力打造一支政治素养硬,专业能力强的干部人事档案管理队伍。
      审出“精度”。磴口县委组织部按照《干部人事档案工作条例》要求,建立干部档案信息审核清单,对现有档案材料进行全面梳理,对干部“三龄两历一身份”进行审核认定,重点审核档案重要材料缺失情况和干部身份信息,对干部档案信息与原审认定不一致的,重新认定并填写《审核认定表》。根据档案审核情况,以单位为补充单元,对档案中不规范和缺失的重点材料进行逐人审核、逐项登记,并采取一对一的办法集中发放材料缺失清单,限期进行补充,确保干部人事档案材料齐全、分类准确、整理规范。
      管出“力度”。磴口县委组织部坚持从严管理,规范使用,逐步形成干部人事档案管理制度化。加大经费投入,对档案室硬件设施进行改造和提升,全力支持档案数字化建设工作。通过建立台账,在日常业务办理中未经主管领导或分管领导批准,审批手续不全的一律拒绝查档,“三龄两历”未审核认定的一律拒绝转递,让档案工作规范有序。
      用出“温度”。磴口县委组织部充分发挥人事档案作用,提高人事档案利用效能。按照《干部人事档案工作条例》要求,始终将档案工作作为干部工作的重要组成部分,充分作用于选人用人、人才引进、党员管理、职称评聘、巡视巡察等方面,不断体现档案服务理念,为组织人事工作提供了可靠的依据,也使干部的个人利益得到充分保障。
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    • 来源:巴彦淖尔日报    编辑:张蕊
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